Liderança e gestão de carreiras

Reconhecer o papel das pessoas nas organizações e valorizar o papel de cada elemento na organização.
Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal, liderança e motivação de equipas.
Aplicar técnicas de organização, gestão e avaliação de equipas de trabalho.
Analisar as competências dentro da organização e constituir equipas de trabalho.
Apoiar no desenvolvimento de um processo de recrutamento e seleção completo.
Gerir a carreira profissional, reconhecendo a importância da atitude individual e o papel da rede de contactos profissionais para o sucesso.
Criar um plano de marketing pessoal.

Papel das pessoas nas organizações e a importância do trabalho em equipa
Conceito de organização, estrutura, clima e cultura organizacionais
Dinâmicas e tipos de equipas
Diagnóstico de necessidades de evolução individuais e da equipa
Motivação de equipas – técnicas, comportamento e avaliação
Gestão do conflito – métodos e técnicas em contexto de equipa
Estilos de liderança adaptados às equipas
Liderar pelo exemplo
O papel das emoções na liderança
Os diferentes estilos de líder
Estilo pessoal de liderança
Perfis e desenvolvimento de competências
Processo de recrutamento e seleção
Sourcing: pesquisa interna e pesquisa externa
Tipos de recrutamento e técnicas de seleção de candidatos
Desenvolvimento de competências para aumentar a eficácia – domínio pessoal e interpessoal
Proatividade
Soluções ganhar-ganhar
Empatia e escuta ativa
Redes sociais – perfil profissional
Página pessoal
Blog
E-portefolio
Noção de sinergia
Marketing pessoal
Preparação para um novo emprego

No final do curso os participantes receberão um Certificado de Qualificações, com aproveitamento, no caso do alcance dos objetivos definidos e da participação em, pelo menos, 90% da duração da formação.

Esta UFCD - Unidade de Formação Modular Certificada está integrada no Catálogo Nacional de Qualificações.