Monitorizar o processo de avaliação de desempenho do pessoal

Destinatários:
Profissionais ativos, empregados e desempregados que, no âmbito da sua formação contínua, pretendam aperfeiçoar/atualizar os conhecimentos nas respetivas áreas de formação.

Duração: 50 H   /   Pontos de crédito: 4.5

Realizações: Recolher e preparar informação para a avaliação de desempenho.
Planificar e calendarizar o processo relativo à avaliação de desempenho.
Preparar instrumentos de avaliação de desempenho aplicáveis ao contexto organizacional.
Promover a aplicação dos instrumentos adotados.

Conhecimentos: Sistema de avaliação de desempenho.
Objetivos da avaliação de desempenho.
Fatores de desempenho.
Métodos e técnicas de avaliação de desempenho.
Instrumentos de avaliação.
Entrevista de avaliação de desempenho.
Processo de comunicação dos resultados.
Sistemas de reconhecimento e recompensas.
Regras e normas definidas.

Preço: Gratuito